Forta de munca din Asia pentru afacerea ta
Forta de munca din Asia este soluția ideală pentru afacerea ta din România, oferind muncitori calificați și necalificați în construcții, agricultură, HoReCa și producție. Personalul asiatic aduce stabilitate și eficiență echipei tale.
Recrutare eficienta a fortei de munca din Asia
Conectăm afacerile din România cu muncitori calificați și necalificați din Asia, asigurând un proces complet și eficient, de la selecția inițială până la integrarea în echipa ta.
Explorăm împreună soluțiile personalizate de forță de muncă asiatică care aduc exact ce ai nevoie.
Cum aducem valoare afacerii tale prin forța de muncă din Asia
Colaborăm cu agenții acreditate asiatice pentru a găsi candidați ideali în diverse domenii. Ne asigurăm de calitatea și conformitatea acestora, aducând expertiza forței de muncă din Asia direct acolo unde ai nevoie în afacerea ta, contribuind astfel la creșterea și dezvoltarea acesteia.
Forta de munca în Construcții
Sprijinim companiile de construcții prin recrutarea muncitorilor ideali, de la necalificați până la meseriași specializați.
Forta de munca în Agricultură
Recrutăm muncitori calificați și pasionați pentru o gamă variată de posturi în agricultura românească.
Forta de munca în Producție
Aducem talente din Asia care aduc eficiență și dedicație pentru nevoile tale de producție.
Forta de munca în HoReCa
Îmbogățim echipa ta din bucătărie, restaurant sau hotel cu talente din Asia, aducând expertiză și devotament.
Forta de munca în Comerț
Echipă variată pentru o experiență de cumpărături deosebită și dezvoltarea eficientă a afacerii tale.
Forta de munca în curățenie
Oferim personal calificat pentru curățenie în diverse spații, asigurând un mediu curat și primitor.
Procesul nostru de recrutare a forței de muncă din Asia – Simplu și eficient
Descoperă cum transformăm recrutarea forței de muncă din Asia într-o experiență ușoară pentru tine. De la identificarea nevoilor tale specifice până la integrarea în echipă, totul este gândit pentru a fi clar și eficient.
Semnarea contractului
Examinăm cerințele companiei tale pentru a încheia un contract personalizat.
Selecția candidaților
Alegem viitorii angajați în colaborare cu tine, pe baza CV-urilor și a interviurilor realizate online.
Obținerea avizului de muncă
Întocmim dosarul complet pentru imigrare, depunând cererile la Biroul de Imigrări pentru avizul de muncă.
Obținerea vizei
După obținerea avizului, aplicăm pentru viza de ședere pe termen lung pentru angajare.
Venirea angajaților în România
Muncitorii sunt gata de muncă imediat după sosire, oferind oportunități de evaluare a performanței.
Obținerea permisului de ședere
Depunem documentele necesare pentru permisul de ședere în termen de 30 de zile de la sosirea angajaților.
De ce să alegi forța de muncă din Asia pentru echipa ta
Stabilitate și angajamente pe termen lung
Colaborarea cu muncitorii asiatici este stabilă, cu un contract minim de 2 ani și o verificare atentă a calificării.
Muncitori devotați și profesioniști
Muncitorii asiatici se remarcă prin respectul pentru muncă și dedicarea față de responsabilități.
Performanță și eficiență la costuri reduse
Personalul asiatic contribuie la economii semnificative și la eficientizarea afacerii tale.
Aplică Online pentru Echipa Ideală
De la evaluarea nevoilor tale până la găsirea candidaților potriviți, te sprijinim pe tot parcursul procesului de recrutare pentru a asigura o colaborare de succes.
* Angajatorul are obligația de a demonstra că nu există datorii restante către bugetul de stat sau, în caz contrar, de a prezenta un plan aprobat de eșalonare a acestora.
Avantaj Competitiv pentru Compania Ta
Forța de muncă din Asia aduce un mix valoros de abilități tehnice și diversitate culturală, îmbunătățind performanțele companiei tale în România.
Întrebări frecvente
Includem informații utile și răspunsuri la întrebările frecvente despre procesul de recrutare și integrare a forței de muncă din Asia.
- Taxe către autorități (avizul de munca si permisul de sedere) traduceri și legalizări de documente, curierat DHL;
- Analize medicale;
- Comisionul agenției. Stabilim comisioane moderate în funcție de numărul de lucrători de care aveți nevoie.
Toate formalitățile necesare, de la selecția personalului până la sosirea acestora în țară, durează aproximativ 4-5 luni. Pentru a scurta această perioadă cât mai mult posibil, este esențial ca documentele necesare pentru dosarul de permis de muncă și de ședere să fie corecte și complete.
Menținem o comunicare constantă atât cu angajatorul, cât și cu angajații și ne asigurăm că ambele părți își respectă angajamentele contractuale. De asemenea, facilităm integrarea culturală și acomodarea în mediul românesc și oferim recomandări angajatorului pentru a scurta perioada de tranziție.
Pe durata perioadei de recrutare, compania angajatoare este responsabilă pentru exactitatea documentelor depuse. După angajare, obligațiile angajatorului includ respectarea clauzelor din contractul de muncă și a descrierii postului prezentate înainte de angajare, precum și plata salariului.
În plus, cazarea, mesele zilnice și transportul la locul de muncă trebuie să fie asigurate de angajator, conform înțelegerii cu angajatul înainte de recrutare.
VRT Recruitment se angajează să înlocuiască muncitorul gratuit dacă acesta nu este apt pentru muncă, refuză să vină la muncă sau nu își îndeplinește obligațiile contractuale în termen de 3 luni de la sosirea în România.
Articole recente
Forță de Muncă Asiatică în România
Forță de Muncă Asiatică în România: Avantaje și Perspective Forță de muncă asiatică devine din ce în ce mai importantă pentru economia României. Angajarea muncitorilor
Cum să Angajezi Muncitori Străini în România
Cum să Angajezi Muncitori Străini în România Angajare muncitori străini România poate fi o soluție eficientă pentru a acoperi deficitul de forță de muncă. Află
Cum să Integrezi Eficient Muncitorii Asiatici în Echipa Ta
Integrare Muncitori Asiatici: Cum să Integrezi Eficient Muncitorii Asiatici în Echipa Ta Integrare muncitori asiatici – o solutie esențială pentru a asigura o colaborare de
